把信给加西亚读后感范文

有些事，已知，以及未知，它们中间是门。而有些书，每次读，心门隔着的却是不同的体味。

去年是在广州读这本书，当时只是觉得很多企业需要罗文的敬业精神，对工作兢兢业业、一丝不苟的精神。而现实的社会，大凡人想到的都是如何让自己获得最大的收益，最高的成长，所以很多时候敬业会被我们打工的说成是老板监督我们员工的伎俩，忠诚有时候会被戏谑为管理者愚弄下属的工具，其实纯粹是为了自己便于管理。“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，有些受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被—迫和监督的情况下才能工作。”《送给加西亚的信》则再一次提醒我：其实忠诚和敬业并不单是利于公司和老板，其实真正的受益方是自己。

在接下来的一年时间里，我跳槽，接二连三的。上海、杭州、长春、宁波、义乌，始终找不准自己的位置。谁是我的加西亚？我的信是什么？我能够把信送给他吗？回到金华，虽有些许疲惫，不改的依旧是狂热的对生命价值的极度渴求。

重新拿起《送给加西亚的信》，我就更加地明白，为何小布什会感叹：“这是一本可怕的书！它把一切都说了。”确实，不管我用怎样的语言来描述，都无法真正写出书的真实内涵，每一次品读，就伴随着新的感悟和认识。

自信·热忱

一直在追求的就是自我价值的实现和超越，很大程度上与其说我在选择一份工作，我更注重这份工作带给我的环境和人际圈子。曾子曰："吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？"人在现实生活中扮演着不同的角色，不同的角色意味着不同的的责任。选择不同的圈子，意味着我有不同的发展。书中让我很深刻地想到一句话，在现实中只有分工的不同，没有人格上的差别。当作为国家代表的总统，对从未谋面的中尉下达了一个简单的指令，便把关乎一场战争胜负的钥匙、两个国家的命运、成千上万的生命，交给了这个叫做罗文的普通人的时候，这就是信任。自信，他信，自我，他我，正因为这种对事业高度的责任感和忠诚感让罗文成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，在关键的时刻，是他忠于职守、无所畏惧的品格让他完成平凡人到英雄的跨越。

不是每一份工作都是你所希望的那样简单，不是每件事情都如你所愿，那么我应该做的，就是对喜欢的和必须做的事情都一样热忱，对自己和我的工作负责。因为我相信自己所做的必定会给自身带来价值，而责任感就意味着我存在的价值。当然，自信首先得对自我全面剖析，需要什么，缺乏什么，扬长而避短。人一旦拥有自信，才会更好地做从事他的工作，从而得到别人的信任，有了诚信的口碑之后，才会经常象罗文一样被委以重任。