当前位置

首页 > 读书笔记大全 > 《人性的优点》读后感(精选5篇)

《人性的优点》读后感(精选5篇)

推荐人: 来源: 阅读: 1.62W 次

《人性的优点》读后感(精选5篇)

《人性的优点》读后感(精选5篇)

细细品味一本名著后,相信大家的收获肯定不少,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编收集整理的《人性的优点》读后感(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读

  《人性的优点》读后感1

《人性的优点》是卡耐基系列着作中最受欢迎的作品,已被译成近六十种文字,名列全球畅销书前茅。这两部作品从最根本的人性出发,对人际交往的根本原则做了最彻底的诠释,堪称个体社会化的至尊宝典。

作者通过十个篇幅来诠释人性的优点,它向我们阐述了人如何发挥的自己的特长、优点进而取得更大的成功。

尽管每个人对成功的理解与追求各不相同,我们无法对其进行直观的评判,但是,所有的成功者所必须经历的一个过程是相同的。这个过程就是,每一位成功者都必须首先在人际交往中获得成功。只有在人际交往中获得了成功,得到了人们的肯定与承认,你的成就才有可能被社会所广泛认同。这样,才可以说你真正成功了。

卡耐基现象也给我一个启示,一切关于人的学问都要尽量追溯源头,这源头就是人性。美好生活的创造也要追溯源头,这源头也是人性。卡耐基先生因为对人性的深刻领悟和洞察,才能引领全世界成千上万的人掌握了成功的方法,走上了成功的道路,过上了美好的生活。

我觉得这样的书,是应该放在枕边的,每次复读,都会有新的感悟。小小的故事,讲述哲理,缓解我的烦恼。

我希望成为一个成功的人,将来有能力施与的人,用大爱来面对人生。爱我的亲人,爱我的朋友,爱我的师长,爱我的敌人!这些年,我努力这样做了,事实证明,我得到了比别人更多的回报。虽然这么做并不是为了回报。但是这本书对我的启示,真的很有用。

人生谁无困苦无烦恼?问题就在于我们是怎么看待这些不如意的事情。比如我们在学校的大家庭,也有快乐与烦恼,甚至让人愤怒的事情吧。告诉自己,我们要快乐,用爱来谱写生活!

  《人性的优点》读后感2

有一段时间,总觉得每天被繁忙而又平淡的生活赶着走,身边的朋友都是行色匆匆,疲倦写在脸上,烦心事如影随形,人生总是这么奇怪,总因各种原因而埋怨昨天,因幻想而期待明天,今天似乎总生活在不尽的烦恼之中,人生似乎是灰色调,我迫切需要寻找引领我精神的力量。

一天,我无意在图书馆中发现卡耐基著的《人性的优点》,随手翻看,就感到它正是我梦里寻他千百度的知音和良师益友。看罢此书,真觉得如醍醐灌顶,我曾有的烦恼、不快、担忧竟然蒸发了,我为自己的浅薄而感到羞愧,我没有理由生活得不快乐。正如作者说的“昨天是过期船票,明天是未兑现的支票,只有今天才是现金流通。”

昨天的成功与否永远是过去,明天还未来临,何必担忧?而上苍对于我们每个人的今天是平等的,珍惜与否在于自己。而作者最大的智慧是教我们如何珍惜今天,把握今天,还举了许多生动的事例,特别是列举了当下许多人在繁忙时抱怨没有时间去旅游,真的置身于美丽的风光中,却想着这牵挂着那,美其名曰静心思考,其实没有真正去欣赏美丽的东西。

看罢此书,我也学着这样去做,把今天要做的事列出来,今天就做今天的事。特别是对于困扰自己的烦恼列出来,并把原因列出来,等列完,会感到那些所谓的烦恼其实不算是什么烦恼,而对于真正留下的烦恼,就应该冷静思考,想办法怎样解决,而不要把不要抱怨昨天的疏忽,也不要担忧明天是否完全解决。对于自己今天决定的事,就要勇敢地去做。哪怕遇到挫折,也不要后悔,不要患得患失,不要瞻前顾后,要生活在今天的密封舱内,静心做好今天的事,因为只有做好今天的事,才有明天的收获,至于明天是否如愿,那已是明天的事了。

只有拥有今天的快乐,才是真正的快乐,那平凡的我们还有什么理由不为今天快乐呢?

  《人性的优点》读后感3

《人性的优点》这本书中讲述了一位医科教授的成功故事,其中记述了对他的一生受益匪浅的24个字:“最重要的是不要去看远处模糊的,而要去做手边清楚的事。”就是这24个字,使得他在四所大学里当过教授,写过一本很受欢迎的书,正是这24个字,使得一位年轻的医学生成为获得了大英帝国医学界所能得到的最高荣誉——牛津大学医学院的钦定讲座教授,他就是威廉·奥斯勒爵士。听来或许这位爵士应该是有“特殊的头脑”的,其实不然,他的好朋友都说,他的头脑其实是“普普通通”的。

“一个完全独立的今天”是他每天奉行的信念。这是对我们的整日的惋惜与茫然,多么好的回答!昨天已经逝去,再怎样的惋惜,再怎样的懊恼又将如何?再怎样的成功,再怎样的辉煌,又有什么?昨天已经过去,而且永远不会复返,即使你有金钱,即使你有名利,都无法挽回与再来。而对于未来,它还没有到来,再怎样茫然,我们都不曾经历,我们还没有拥有,即使你如何奔跑着追赶,它仍然会按它的节拍,在今天之后悠悠到来。

所以最重要的是今天,是今天手边最清楚地事情,它才是真实的,它才是你要做的,对,就在这一刻!屋内的死角没有清理,一直想等到某一刻,请就在这一刻清理吧!一本很好看的书恭敬地放在书架上等到以后来有时间再看,请就在现在看看吧!很久没有和家人远足呼吸新鲜的空气,请就安排在这个周末的假日吧!

“不要去看远处模糊的”,包含着我们对待过去与将来的态度。上次比赛考得糟糕透顶,郁闷至极,它已经过去!昨天和朋友吵架了,伤心透顶,它已经过去!上次工作做得很好,得到了久违的赞许,它也应经过去!这些都是远处模糊的,是已经无法改变的,不是我们要关注的!这也让我想到了,我们上次参加的.“金牌团队训练”中得经典理念——活在当下,今天就是当下,就是你手边最清晰的在做的事情,这个将影响你,将作用于你!

  《人性的优点》读后感4

在这本书中,卡耐基从心理和生理的角度分析了人的一些忧点,讲明了原因,又提供了解决的有效方法。书中的语言简单明了,并且结合生动的具体的实例,增强了它的可读性和趣味性。

这本书告诉我思想的重要性。不仅是卡耐基所学到的重要的一课,也是我所学到的最重要的一课。个人的特性,都是思想造成的。我们的命运决定于我们的心理状态。生活的快乐与否,完全是由思想造成的。忧虑会使人一文不值,挫折是整个事情的一部分——是你要爬到最高峰所必须经过的有益的训练,不要让忧虑阻碍你的步伐,要善于利用思想的力量,发现人生的美好,通过改变心情自救,事情会在你快乐中变得简单。快乐是最好的医生。现在的年轻人往往意志薄弱,受到一点点的打击,便从此一蹶不振,有些甚至走向极端。这时候,我们应像卡耐基所说的要善于利用思想的力量,想想自己的得意事,化悲伤、怒气为快乐,或许反而能达到“退一步,海阔天空”的效果。

我对书中一段话印象深刻,卡耐基说:“一个人想要集所有人的优点于一身,是最愚蠢、最荒谬的行为。”可如今我们时常一看到别人的某些长处便抱怨自己的不足,希望能与他们并齐。其实,我们不必为此忧虑,个人有个人的特点,“模仿等于自杀”,保持个性,做最真实的自己才是永远的真理。

卡耐基发现,有很多的人之所以成功,只因为他们开始的时候有一些障碍他们的缺陷,促使他们加倍努力而得到更多的报偿。正如威廉博士所说的:“我们的缺陷对我们有意外的帮助”。弥尔顿因为瞎了,反而写出更好的诗;贝多芬因为聋了,发誓作出最好的曲子;托尔斯泰如果不是受生活折磨,可能永远也写不出那些不朽的小说。

  《人性的优点》读后感5

读了戴尔卡耐基的《人性的优点》,我感受到,卡耐基的思维太广阔了,善良的他,仿佛坐在你的面前,对你孜孜不倦地讲述一个个身边发生的故事一样。在他描述的人际关系中,人与人之间的一切能够发生的事,无论是平常的问好、冲突、公事的交涉都简单化、巧妙化,都可以在人均收益的情况下排解,而且不受死板的规则所约束。我想,如果都能如卡耐基所说的去处理你的人生,那简直太完美了。但是看完之后,,确实有许多启示,特别是里面的一些小例子,小故事,让人看后受益匪浅。

此书的第五篇《如何更好的说服他人》让我印象深刻,告诉我们首先从称赞与真诚地欣赏他人开始,要间接委婉的指出他人的错误,不要总是责怪别人,先想想自己的错误,以提问的方式来代替命令,要学会激励他人获得成功,给人“戴高帽子”,用鼓励的办法使人改正错误,是对方乐于做你所建议的事。

卡耐基先生说“我们不要去责怪别人,而是要试着去了解他们,这会比批评更加有效。”想想平时我常常会因学生经常拖拉、甚至不完成作业而愤怒的喊出:“连作业都不能好好的完成,你还能学好数学么?学习不好,你还有什么出息?……就没有想到孩子的心灵或许在泣血?当孩子出现上课分心、作业质量下降等异常表现后,我也没有真正走进他们,认真去了解原因……“师爱”、“为了学生的发展”、“走进孩子的心灵”这些时髦的词汇也曾不止一次的读到过,无数次的听过、说过,也努力的实践着,但,却从来没有一次像今天这样真切地、实实在在地感受到它们的存在和意义!《人性的优点》提到:献出你真诚的赞赏。鱼儿需要食品,你为什么不用同样的赞赏去钓一个人呢?我们都应学会赞赏,去鼓励学生上进。

卡耐基还说“纵使别人犯错,而我们是对的,如果没有为别人保留面子,就会毁了一个人。的确,在大庭广众之下,学生犯错了,你不给面子的大声训斥,会使学生没有面子,学生也不会信服你,如果这时你给了他面子,以后你的一个眼神都会起到效果。保留他人的面子,这是何等重要的问题,而我们却很少会考虑到这个问题,有时只顾一时之气,只想自己,不想别人的感受,导致许多的不愉快,要是能多考虑几分钟,为他人设身处地地想一想,这样就不会产生不愉快的场面了,人与人也会多一份感激和信任。

《人性的优点》一书中生动简明的例子让我领悟到不少道理,有了这种激情在以后的工作和生活中我会更努力更充实,我想正是因为人性确实充满优点,人性存在优点,我们才可能去期待明天会更好,会更完美。

赞助商

赞助商