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导语：企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。下面是小编为你准备的企业管理的读后感，希望对你有帮助！篇一：企业管理读后感企业改制既是产权关系的变化，也是职工利益的调整。......
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导语：我坚信只要努力去做，只要坚持不懈的努力。以下是小编为大家分享的绿城企业文化读后感三篇，欢迎借鉴！篇一：绿城企业文化读后感绿城，这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸的能加入到这个团队当中来，虽然我入职时间不......
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在兴隆,讲资历、重贡献,为有资历、有贡献的人配车是兴隆的特色和具有影响力的企业文化。如下是兴隆企业文化手册读后感，欢迎阅读以及参考！兴隆企业文化手册读后感篇一最近读了这本《兴隆企业文化》，记得自己刚开始第一次......
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企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有ceo理想状态下的文化。那么读后感怎么写呢？以下是小编为大家精心搜集和整理的关于企业文化的读后感，希望大家......
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企业的性质读后感篇一《企业的性质》文章开头就沿用前人罗宾逊夫人的思索方式，是否符合现实，是否易于处理。然后给出大致的理论工具和分析模型--边际替代概念。这篇文章就给我们一个很好的示范，即应该在文章开头就把最重......
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各位领导、各位同事：大家好！我要感谢公司领导给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自......
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导语：读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。下面是本站小编收集整理的关于《把信送给加西亚》优秀读后感，欢迎大家阅读参考!把信送给加西亚......
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由于过去工作经历的原因，我对于企业的项目管理以及项目化的矩阵式组织运作并不陌生，因此读本书的过程经常有感同身受的感觉，《企业项目化管理实践》的一点读后感。快速的读完了本书后，对于企业项目化管理课题本身，固然有很......
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企业文化是一种无形资产，而且是最重要的无形资产，它比有形资产或者品牌等无形资产还要重要。企业文化是一种投资，而且是一种重要的长期投资，是一种回报巨大的投资。但是，如果运用不好、建设不当，则资产将变成负债，投资将变成......
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一篇领导讲话，其质量高低，直接影响其作用的发挥，影响工作的开展。接下来就是小编为大家整理的企业领导讲话读后感，供大家阅读！企业领导讲话读后感篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学......
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导语：《阿米巴经营》是被称为日本的经营至圣，人生之师的稻盛和夫的力作。作为日本的企业家兼哲学家第一人，在企业经营和人生理念方面均由独到而务实的见解。下面是本站小编收集整理的关于《阿米巴经营》的读后感，希望对大......
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导语：《工匠精神》首部让工匠精神成为职场信仰的著作。以中国传统深邃的内涵，打造员工成长理想的参考书。下面是本站小编收集整理的优秀读后感，希望对大家有所帮助。读《工匠精神》有感1：每个人都会有一份属于自己的工作，......
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导语：《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。下面是本站小编收集整理的优秀读后感，希望对大家有所帮助。《干法》读后感之成功三要素干法这......
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今晚看了《企业战略管理案例点评》中的四个案例，分别是：网景通讯和微软之间在浏览器之间的竞争，史玉柱所掌管的“巨人集团”的战略失误，中华老字号“东来顺”的战略成功，中国彩电峰会。一、网景通讯和微软之间在浏览器之间......
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知识付费兴起，网红经济泛滥，现在没个知识焦虑都不好意思出门和人打招呼。但大部分人对知识的认知还停留在学习吸收和分类管理，没意识到知识创造才是提高核心竞争力的关键。野中郁次郎教授被誉为“知识创造理论之父”。19......
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读完一本书以后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，写一份读后感，记录收获与付出吧。到底应如何写读后感呢？下面是小编为大家收集的企业成就员工读后感范文，希望对大家有所帮助。几年前在别的同事那里曾听说到过这样一段话......
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企业文化读后感应该要怎么写?企业文化主要内容是什么?以下是小编为大家准备的企业文化读后感，供大家参考，希望对你有所帮助！第一篇:《企业文化读后感》看完《绿城企业文化》后，作为绿城的一名员工，我感到非常自豪身在绿城......
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导语：翻开同仁堂的历史，浓厚的文化气息感人至深，可以说同仁堂的历史是文化和经济交相辉映的历史，以下小编为大家介绍同仁堂企业文化读后感文章，欢迎大家阅读参考!同仁堂企业文化读后感1透过对企业文化的学习，我深受感动，倍受......
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随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。下面是小编整理的你靠什么在企业立足读后感，希望对你有所帮助！篇一：你靠什么......
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篇一：绿城企业文化读后感绿城，这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸的能加入到这个团队当中来，虽然我入职时间不是很长，但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了。首先，公司的企业文化......
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企业无小事读后感（一）今年我集团公司开展的“读书活动”中，我选读的是《企业无小事》这本书。本书阐述了一个简单但力量强大的个人与组织成功理念：你说的每句话、每个想法、做的每件事都有一个方向。而在你追求卓越的道路......
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《企业就是你的船》读后感范文1细细翻阅，慢慢品味，顿觉《企业就是你的船》观点鲜明，内涵丰富，事例翔实，叙述生动。读后受到了深刻的启迪，产生了极大的共鸣。一言以蔽之，做自己该做的事。一、做自己该做的分内事。企业是你的......
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早就买好了《基业长青》这本书，是真如翻译，余利军审校的译文，而余利军是我所熟悉的经济管理书籍翻译者，我看过他翻译的许多管理和营销着作。当我认真翻读这本书的时候，我对书中所写的内容就有似曾相识的感觉，不是我在那儿见......
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导语：公司的问题:就是你改善的机会;客户的问题:就是你提供服务的机会。下面是本站小编收集整理的关于《公司请你来做什么》的读后感，欢迎大家阅读参考!公司请你来做什么读后感【1】最近下发了安徽网新科技的企业文化，虽......
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导语：《商业的本质》是全球第一CEO杰克·韦尔奇，继管理圣经《赢》之后潜心10年，封笔之作，致敬工业时代，回归商业本质。小编收集整理了这部著作的读后感，希望对大家有所帮助。协同力究竟要协同什么?答案就是：让使命、行......
